Le vélotaf se généralise et le vélo de fonction devient une alternative écologique et économique à la voiture de service. Face à l’essor des ZFE et aux coûts croissants des carburants, il séduit de plus en plus d’entreprises et de salariés. Quels en sont les avantages en 2025 ?
Qu’est-ce qu’un vélo de fonction en 2025 ?
Un vélo de fonction est un vélo, ou vélo de société, qu’il soit classique (musculaire) ou électrique, fourni par une entreprise à un salarié, qu’il peut utiliser aussi bien pour ses trajets domicile-travail que pour ses déplacements personnels. Cette mise à disposition se fait généralement sous forme de Location Longue Durée (LLD) avec un contrat couvrant l’entretien et l’assurance. Certaines entreprises proposent une prise en charge partielle ou totale du coût, en remplacement ou en complément du forfait mobilité durable 2025.
Depuis 2025, le plafond du forfait mobilité durable a été relevé à 900 euros par an s’il est associé avec le remboursement des transports en commun. De plus, de nouveaux acteurs comme Zenride, Tim Sports, Bee.Cycle et Azfalte, offrent des solutions toujours plus flexibles et adaptées aux besoins des entreprises.
Les avantages du vélo de fonction pour les salariés
Une santé améliorée et une meilleure qualité de vie
Se rendre au travail à vélo permet d’intégrer une activité physique régulière dans son quotidien. En 2025, les bénéfices du vélo sur la santé sont plus que jamais mis en avant : réduction du stress, amélioration de la condition physique, diminution des risques de maladies cardiovasculaires et meilleures capacités cognitives. La mobilité douce en entreprise est ainsi réellement un atout santé !
Un gain de temps au quotidien
Dans les grandes villes, le vélo, qu’il soit électrique ou musculaire, reste souvent le moyen de transport le plus rapide. Adieu bouchons, retards de transports et contraintes de stationnement ! Avec un vélo de fonction, les salariés peuvent mieux maîtriser leur temps de trajet et gagner en ponctualité.
Une économie réelle
Le coût d’un vélo électrique performant reste élevé (souvent plus de 3 000 € pour un modèle haut de gamme). Un vélo de fonction, qu’il soit classique ou électrique, permet de bénéficier d’un deux-roues de qualité à moindres frais, avec un budget souvent pris en charge à 50 % ou plus par l’employeur. De nombreuses entreprises prennent en charge jusqu’à 70 % du coût du vélo. Par ailleurs, l’entretien et l’assurance sont inclus dans le contrat, allégeant ainsi les contraintes financières des salariés.
Les avantages du vélo subventionné pour l’entreprise
Un engagement RSE renforcé
Le vélo de fonction s’inscrit parfaitement dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). En encourageant des mobilités plus vertes, l’entreprise réduit son empreinte carbone et contribue à la transition écologique. En 2025, alors que les obligations de reporting ESG (Environnement, Social, Gouvernance) se renforcent, cette initiative devient un atout de communication majeur.
Un levier d’attractivité et de fidélisation des talents
Avec la montée des exigences en matière de bien-être au travail, proposer un vélo de fonction permet de renforcer l’attractivité de l’entreprise. En 2025, les nouvelles générations de salariés (millennials et Gen Z) accordent une importance croissante à la mobilité durable et aux avantages sociaux liés à la qualité de vie.
Des bénéfices fiscaux non négligeables
Les entreprises bénéficient toujours d’une déduction fiscale de 25 % sur le montant des loyers de vélos de fonction pour tout contrat d’au moins 3 ans. Une incitation intéressante pour déployer un parc de vélos tout en optimisant la fiscalité de l’entreprise.
Comment mettre en place un vélo de fonction en 2025 ?
Choisir le bon prestataire
De nombreux prestataires proposent des offres adaptées aux entreprises, comme Zenride, Azfalte, Tandem et Tim Sports, mais aussi de nouveaux entrants comme Fifteen qui intègrent des solutions de maintenance et d’assistance premium.
Établir une politique de mobilité claire
L’entreprise doit définir les modalités de prise en charge et d’accès au vélo de fonction :
Quels types de vélos proposer ? Vélo classique (musculaire), vélo électrique ou même vélo cargo, selon les besoins des salariés ?
Quel budget allouer par salarié ?
Quelle participation financière de l’employé ?
Sensibiliser et accompagner les salariés
Un programme d’accompagnement peut être mis en place : formations à la sécurité routière, sessions de test de vélos, assistance en cas de panne… Lisez nos conseils pour rouler en sécurité. Autant de services qui facilitent l’adoption du vélo de fonction.
En 2025, le vélo de fonction est un levier clé pour les entreprises et un avantage concret pour les salariés. Entre économies, bien-être et engagement écologique, il s’impose comme une solution incontournable face aux défis de la mobilité.
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FAQ – Tout savoir sur le vélo de fonction en entreprise en 2025
1. Qui peut bénéficier d’un vélo de fonction en entreprise ?
Tout salarié d’une entreprise proposant un vélo de fonction peut en bénéficier, que ce soit dans le cadre d’un avantage en nature, d’un forfait mobilité durable, ou d’une Location Longue Durée (LLD) financée par l’employeur. Certaines entreprises offrent ce service à 100 %, tandis que d’autres demandent une participation du salarié.
2. Quelle est la différence entre un vélo de fonction et un vélo de service ?
Le vélo de fonction est attribué à un salarié spécifique pour ses déplacements professionnels et personnels, comme un véhicule de fonction. Il peut l’utiliser en dehors des horaires de travail.
Le vélo de service, en revanche, appartient à l’entreprise et est mis à disposition uniquement pour les trajets professionnels.
3. Quels sont les avantages fiscaux d’un vélo de fonction pour une entreprise ?
En 2025, les entreprises bénéficient d’une déduction fiscale de 25 % sur le coût des loyers de vélos de fonction pour toute Location Longue Durée d’au moins 3 ans.
De plus, en optant pour une flotte de vélos en entreprise, elles peuvent réduire leur empreinte carbone et améliorer leur bilan ESG (Environnement, Social, Gouvernance).
4. Quels types de vélos peuvent être proposés en vélo de fonction ?
Les employeurs peuvent choisir parmi plusieurs types de vélos en fonction des besoins des salariés :
Vélo électrique (VAE) pour les trajets longs ou vallonnés.
Vélo musculaire (classique) pour les adeptes du vélo urbain.
Vélo cargo pour transporter du matériel ou des enfants.
Vélo pliant pour les trajets multimodaux (train + vélo, par exemple).
5. Comment choisir un prestataire de vélo de fonction ?
Le choix du prestataire dépend de plusieurs critères :
Le type de contrat (LLD avec entretien et assurance inclus).
Les modèles de vélos proposés (musculaire, électrique, cargo…).
Le budget et les aides financières (prise en charge employeur, forfait mobilité durable).
Les services annexes (maintenance, assurance, assistance 24/7).
En 2025, des acteurs comme Zenride, Azfalte, Tim Sports ou Fifteen proposent des offres adaptées aux entreprises de toutes tailles.
